Viime vuosi oli sosiaalisten pelien suuryritykselle, Zyngalle, raskasta aikaa. Firma vajosi ankaraan tappiokierteeseen, joka poiki muiden ongelmien lisäksi myös vakavan aivovuodon lukuisten avainhenkilöiden jättäessä firman. Tänä vuonna yritys yrittää pysäyttää osaamisen karkaamisen uudella palkka- ja bonusjärjestelmällä.